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Ostéopathie animale et rôle de la FFOA en 2024

Le siège social de l’association a officiellement déménagé au 6 rue des Chartreux à Paris.

Le bureau de l’association a été renouvelé avec Mme Céline Boulay-Espéronnier comme présidente, Mme Lorène Batissou comme trésorière, et Mme Morgane Tourigny comme secrétaire.

L’association a lancé une enquête auprès des étudiants en ostéopathie animale pour en savoir davantage sur leurs attentes. Les retours de cette enquête montrent l’importance de définir un référentiel de formation commun à toutes les écoles pour simplifier le quotidien des étudiants. Les retours de cette enquête invitent également l’association à communiquer davantage sur les actions entreprises.

Face à la complexité administrative du métier, l’association souhaite créer un « pack adhérent » pour les professionnels afin de les accompagner au mieux dans leur quotidien. Dans ce cadre, l’association a noué un partenariat avec l’application Neovoice Pro : les adhérents peuvent recevoir un code promo de 20 % sur les abonnements à l’application.

Présentation des partenariats de l’association

Au cours de l’Assemblée générale, les trois partenaires principaux de l’association sont intervenus :

• Sébastien Bonfils a présenté le bilan des actions d’influence pour l’année 2024 : publication du rapport du CGAEER, diffusion d’un amendement au projet de loi Souveraineté alimentaire, reprise de plusieurs questions écrites relatives à la profession et aux examens, rencontre au ministère de l’agriculture.
• Me Angélique Corez est revenue sur son action pour obtenir des modalités d’examen claires et transparentes. En 2024, les différentes actions entreprises ont permis d’obtenir dans des délais très serrés un rattrapage d’examen sans coût supplémentaire. Par ailleurs, une nouvelle décision de justice a obligé le CNOV à motiver ses décisions et ses appréciations sur l’examen.
• Mme Marie-Laure Jourdet a détaillé le partenariat noué entre la FFOA et son agence Abeille Assurances. Sur la RC Pro, obligatoire pour l’examen pratique, les adhérents à la FFOA bénéficient notamment d’un tarif négocié de 40 % par rapport aux tarifs standards. Il est prévu une nouvelle campagne de communication sur les avantages de ce partenariat en 2025.

Appel aux étudiants et aux professionnels

La FFOA lance un appel aux étudiants et aux professionnels pour participer à la vie de l’association et ainsi porter leurs revendications collectives. Deux postes sont actuellement ouverts au sein du conseil d’administration de la fédération !

Enfin, la FFOA invite tous les étudiants, professionnels et écoles à lui faire parvenir des idées d’actions et des témoignages qu’elle pourra relayer sur ses plateformes de communication et dans le cadre de ses rendez-vous avec les parties prenantes du secteur.

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La FFOA prend acte de cette adoption, mais tient à exprimer ses réserves concernant la formulation actuelle de cet amendement pour plusieurs raisons :

Manque de Consultation

Nous regrettons que cet amendement ait été proposé sans consultation préalable des organisations représentatives du secteur, telles que notre Fédération, pourtant auditionnée par le CGAAER.

Contestation des Conclusions du Rapport

Nous avons déjà contesté certains aspects des conclusions du rapport du CGAAER. A la vue des conclusions données dans le cadre de l’employabilité, il semblerait que ce rapport s’appuie sur des données qui manquent de clarté sur leurs origines et soulève des préoccupations quant à la fiabilité de l’ensemble de l’analyse. Selon nous, ce rapport ne tient pas compte des aspects les plus importants. Il apparaît que certaines données de cette étude ne sont pas factuelles et soulèvent des préoccupations quant à la fiabilité et l’impartialité de l’analyse. Le rapport orienté ne met pas suffisamment en avant des points pourtant cruciaux, notamment le coût de passage des examens qui est disproportionné.

Conditions d’Examen

Les conditions d’examen organisées par le CNOV n’ont pas évolué malgré les engagements pris lors de la présentation du rapport. Ces conditions impactent directement les résultats des étudiants, avec des délais trop longs, de graves incohérences et des inégalités de traitement dans le déroulement des épreuves. Cela est en grande partie dû au fait que le CNOV ne s’appuie pas sur un référentiel défini et établi, reconnu par ses pairs. Par exemple, une étudiante a vu sa demande de report d’examen rejetée en raison de sa grossesse, ce qui est inacceptable poussant son délai de passage d’examen à plus d’une année. Une autre étudiante a été ajournée face à un jury dont un de ses anciens professeurs était membre, avec lequel l’année ne s’était pas bien passée, ce qui pose également le problème de la constitution des jurys.

Création d’un Référentiel

Avant même d’en venir à la publication de résultats non représentatifs du travail et de l’investissement fourni par l’ensemble des établissements d’enseignement supérieur du fait des nombreux manquement du CNOV, il aurait été souhaitable d’oeuvrer à la création d’un référentiel commun, projet sur lequel nous travaillons déjà. Nous avons proposé notre collaboration au CNOV, mais n’avons reçu aucune réponse. En effet, comment envisager d’établir des indicateurs de réussite communs à l’ensemble des écoles si celles-ci n’ont pas la même base d’enseignement ?

Élaboration des Indicateurs de Réussite

La création de ces indicateurs de réussite qui sont renvoyés à un décret en Conseil d’Etat, laisse à penser que les établissements et organisations représentatives du secteur ne seront pas associés à la réflexion sur cette création.

Propositions et Actions

La Fédération travaille actuellement à une nouvelle rédaction de cette disposition en vue de l’examen du projet de loi au Sénat en juin prochain. Nous avons également sollicité le gouvernement, notamment le ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire, pour aborder les points évoqués et faire évoluer le texte dans un sens plus conforme aux réalités du terrain et aux attentes des professionnels.

La Fédération reste ouverte au dialogue et à la collaboration avec toutes les parties prenantes pour garantir une formation de qualité des ostéopathes animaliers et une insertion professionnelle optimale.

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